Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo tiene como principal objetivo lograr la inserción laboral de todos los penados mediante la formación y el trabajo, proporcionándoles conocimentos y hábitos laboralres para que, una vez alcanzada la libertad, puedan competir en condiciones de igualdad con el resto de los ciudadanos.
• El ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, y el presidente de la Fundación Bancaria ”la Caixa”, Isidro Fainé, intensifican su colaboración para impulsar Reincorpora, un programa dirigido a los internos que están cumpliendo la parte final de su condena.
• Desde la puesta en marcha del proyecto en 2011, Reincorpora ha facilitado itinerarios de inserción social y laboral a 7.990 internos, con una inversión media de 3.700 euros por interno.
• El 75% de los participantes que finalizaron su itinerario de inserción sociolaboral de Reincorpora en 2015 y 2016 consiguieron un trabajo, frente al 62% de 2014. El programa del año pasado impulsó 769 nuevos puestos de trabajo.
• Reincorpora ofrece a los internos la oportunidad de construir un futuro diferente y plenamente integrado en la sociedad a través de itinerarios personalizados donde los participantes mejoran y refuerzan los valores hacia la integración social y laboral.
El ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, y el presidente de la Fundación Bancaria ”la Caixa”, Isidro Fainé, han firmado un acuerdo en virtud del cual la entidad financiera da continuidad a su programa de reinserción sociolaboral de reclusos que cumplen condena en los centros penitenciarios y centros de inserción social (CIS) dependientes de la Administración General del Estado.
Fruto de esta colaboración, a lo largo de 2017, la Obra Social dedicará 4,1 millones de euros a facilitar itinerarios de inserción a 1.500 internos de centros de inserción social y centros penitenciarios de toda España que se encuentran en la fase final de su condena. Desde la puesta en marcha de Reincorpora en 2011, han participado un total de 7.990 internos, lo que se traduce en una inversión media de 3.700 euros por interno participante por parte de la entidad financiera.
El programa Reincorpora ofrece a los internos la oportunidad de construir un futuro diferente y plenamente integrado en la sociedad a través de itinerarios personalizados. Este acompañamiento les permite mejorar sus habilidades y reforzar los valores que facilitarán su camino hacia la integración social y laboral.
A grandes rasgos, y según las necesidades de cada participante, los itinerarios se dividen en las siguientes fases: posicionamiento ante el empleo; formación y prácticas no laborales; servicios solidarios, y búsqueda activa de empleo e inserción laboral a través del programa Incorpora de la Obra Social ”la Caixa”.
3 de cada 4 reclusos logran un trabajo
Las cifras de integración laboral avalan la consolidación del programa en los últimos años. El 75% de los participantes que finalizaron su itinerario de inserción sociolaboral en 2015 y 2016 consiguieron un trabajo, frente al 62% de 2014. Un porcentaje que se ha quintuplicado desde los inicios de Reincorpora. Los 769 contratos facilitados durante la edición de 2016 han sido posibles gracias a la colaboración de 561 empresas.
Por sectores, los ámbitos de formación y contratación principales entre los beneficiarios fueron la hostelería, con un 24% (camareros, ayudantes de cocina, limpieza de habitaciones); comercio mayorista y minorista, 11%; limpieza y mantenimiento, 11%; industria manufacturera, 8%, y agricultura, un 6% (recolección, centrales de horticultura, envasado de alimentos...).
La colaboración con entidades sociales de toda España especializadas en la atención a este colectivo es lo que permite ofrecer itinerarios de reinserción adaptados a las necesidades específicas de cada participante. El técnico Reincorpora es una figura clave del programa que se encarga del acompañamiento a lo largo de todo el itinerario. De este modo, se promueve el proceso de cambio desde una perspectiva global, que aborda la formación, los procesos de integración laboral y las necesidades emocionales.
Reincorpora se puso en marcha en 2011 como evolución del programa de becas a reclusos que la Obra Social ”la Caixa” venía desarrollando desde el año 2006 y con el objetivo de ofrecer formación a este colectivo.
Servicios a la comunidad
Una de las piedras angulares de Reincorpora es la participación de los internos en servicios a la comunidad dirigidos a dar respuesta a necesidades del entorno más inmediato, como atención y acompañamiento de personas mayores, talleres de alimentación saludable para niños y adolescentes, y tareas medioambientales, etc. De este modo, el programa fomenta competencias, habilidades y valores, al mismo tiempo que promueve la participación social y el compromiso cívico de los participantes.
La colaboración de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo (TPFE), entidad dependiente de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, y la implicación de centros de inserción social, centros penitenciarios, centros de formación y entidades sociales vinculadas a Incorpora, el programa de integración laboral de la Obra Social ”la Caixa”, permiten sumar esfuerzos y combatir prejuicios.
Un compromiso con los colectivos desfavorecidos
Reincorpora forma parte de las iniciativas que impulsa la Obra Social ”la Caixa” en favor de las personas en riesgo o situación de exclusión social. Concretamente, el proyecto desarrollado en los centros penitenciarios se enmarca en una de las líneas estratégicas de actuación de la entidad financiera: la integración sociolaboral de colectivos desfavorecidos.
Incorpora, el programa de integración laboral de la Obra Social ”la Caixa”, está dirigido a parados de larga duración, inmigrantes, jóvenes con especiales dificultades para acceder al mundo laboral, personas con discapacidad y víctimas de violencia de género, entre otros colectivos.
Incorpora se desarrolla en todas las comunidades autónomas en colaboración con 364 entidades sociales especializadas en este ámbito, lo que permite adaptarse a las necesidades laborales específicas tanto de los participantes en el programa como de las empresas de cada zona.
Acuerdo del Tribunal con la puntuación de la fase de oposición y superación del proceso selectivo en relación con la Convocatoria de un proceso selectivo para la cobertura de un puesto de personal laboral temporal fuera de convenio denominado Jefe de Créditos Impagados en la Gerencia de la Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
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Fuente: Personal TPFE Volver a listado